Darbinieku apmaciba un darba laiks

Darbinieki, ne tikai darbinieki, pirmkârt ir labi koordinçta komanda. Visa uzòçmuma panâkumi galvenokârt ir atkarîgi no viòa, tâ ir vçrts ieguldît savâ personâlâ. Viòi tagad izmantos ikvienu, un atlaiðanu skaits un pieòemðana darbâ nebûs uzòçmuma dzîves daïa.

Kâ motivçt darbiniekus strâdât intensîvâk, ko darît, lai savlaicîgi izpildîtu biznesa projektus? Arî paðu pçtîjumi ir neatòemama uzòçmuma pozîcijas sastâvdaïa. Vienkârða atbilde ir viòiem, jo agrâk uzòçmums attîstîs savus spârnus sfçrâ, kurâ tas sniedz augïus un pakalpojumus. Ar garðu var teikt, ka ðâdas mâcîbas ir arvien bieþâk lîdzfinansçtas, to izmaksas nevçlas bût lielas. Paðreizçjâ stilâ zinâðanu paaugstinâðana birojâ noteikti ir dzçriens no ilgstoðiem procesiem, kas rada daudz reâlu labumu. Tas ietver arî prasmju paplaðinâðanu konkrçtâ jomâ, kad un kad to pielieto îstenoðanâ.

Turklât darbinieki, kas spçj attîstîties, ïoti reti domâs par savu amata vietu maiòu. Darba devçjs un viòð zina, ka viòa personâls, kuram ir ðâda attîstîba un îstenotas iegûtâs zinâðanas citos projektos, joprojâm ir daudz savstarpçji integrçts.

Ðâdi tulkojumi var notikt arî uzòçmuma kapitâlâ, ja ir iestâdes, kas organizç ðâdus kursus. Kursu veida izvçle ir ïoti liela, lai tâ âtri izlemtu kâdu, kas bija îpaði vçrtîgs konkrçtâ uzòçmuma attîstîbas posmâ. Visbieþâk, lai pabeigtu kursu, jums ir jânokârto eksâmens, un katrs ðâds dokuments garantç, ka persona spçj veikt norâdîtâs nozîmes.